Formule Alternance travail-études (ATE)

La formule Alternance travail-études (ATE) vous permet d’avoir un emploi rémunéré pendant l’été dans votre domaine d’études, tout en continuant vos cours au Cégep le reste de l’année.

La formule ATE vous permet de : 

• Mettre en œuvre vos compétences acquises lors de votre première année dans votre programme d’études
• Valider et préciser votre choix professionnel
• Vivre la réalité du marché du travail liée à votre programme d’études
• Bonifier votre curriculum vitae et votre portfolio avec l’expérience acquise
• Avoir une plus grande motivation face à vos études

En plus du diplôme d’études collégiales (DEC) reconnu par le Ministère, la formule ATE permet d’obtenir une mention inscrite dans votre relevé de notes.

• Architecture
• Design de présentation (conception visuelle et événementielle)
• Techniques de services financiers et d’assurances

• L’emploi en ATE peut débuter la semaine suivant la fin de la session d’hiver jusqu’à la semaine précédant le début de la session d’automne
• L’ATE est d’une durée de 8 à 12 semaines
• Un minimum de 28 heures/semaine est exigé
• Si vous êtes inscrit dans un programme technique de trois ans, vous aurez la possibilité de participer à l’ATE durant deux étés consécutifs

L’adhésion à la formule ATE est volontaire. Pour participer, vous devez :

• Être inscrit à un programme offrant l’ATE et avoir adhéré au programme ATE
• Avoir réussi ou être en voie de réussir certains cours déterminés du programme
• Participer activement à la recherche d’un emploi
• Occuper un emploi lié au domaine d’études préalablement approuvé par le représentant du Collège
• Occuper un emploi d’une durée de 8 à 12 semaines, temps plein et rémunéré
• Produire un rapport au terme de son expérience en entreprise à l’aide du canevas fourni par le Collège

Analyse et autorisation

• Les dossiers sont analysés conjointement par les représentants du Collège soit l’enseignante ou l’enseignant responsable de l’ATE et le conseiller ou la conseillère pédagogique responsable de l’ATE.
• Seuls les étudiants et étudiantes satisfaisant aux conditions énumérées précédemment et ayant reçu un avis favorable lors de l’analyse du dossier seront admis à l’emploi.

• Participez à une séance d’information
• Rencontrez les personnes responsables de l’ATE représentant le Collège, soit l’enseignante ou l’enseignant, la conseillère ou le conseiller pédagogique de votre programme d’études
• Téléchargez et remplissez le formulaire d’inscription interactif
• Envoyez le formulaire à ate@cvm.qc.ca
• Trouvez votre emploi
• Postulez sur l’offre d’emploi
• Signez votre contrat d’engagement ATE
• Prenez connaissance du calendrier pour connaître les étapes

De plus, vous devrez assister aux rencontres d’informations qui se donnent préalablement à l’emploi. L’absence à ces rencontres entraînera automatiquement l’impossibilité de participer à la formule ATE.

Ces rencontres se déroulent ponctuellement tout au long de votre participation à la formule ATE.

Avant d’entreprendre des démarches personnelles pour obtenir votre emploi ATE, vous devrez au préalable rencontrer les personnes représentant le Collège, soit l’enseignante ou l’enseignant responsable de l’ATE ou la conseillère ou le conseiller pédagogique responsable de l’ATE, de votre programme d’études.

Lors de cette rencontre :

• Vous remettrez la liste des entreprises que vous avez ciblées
• La documentation destinée aux entreprises vous sera remise pour la poursuite de vos démarches
• Tout emploi doit être approuvé par une représentante ou un représentant du Collège responsable de l’ATE
• La représentante ou le représentant responsable peut vous accompagner afin de vous trouver une place en milieu de travail

Vous devrez rendre compte régulièrement du résultat de vos démarches à votre représente ou représentant attitré pour l’ATE.

En embauchant une étudiante ou un étudiant, votre organisation a l’avantage de profiter des compétences acquises par ces derniers, tout en participant à leur formation. Vous aurez aussi le droit de demander une attestation de participation et ainsi faire une réclamation de dépenses de formation admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

La formule ATE comprend deux séquences de 8 à 12 semaines pendant l’été après la 1^re et la 2^e année de formation.

Vous pouvez embaucher des étudiantes et étudiants dans les programmes suivants :

• Architecture
• Design de présentation (conception visuelle et événementielle)
• Techniques de services financiers et d’assurances

Vos responsabilités

Afin que l’étudiante ou l’étudiant puisse vivre une expérience enrichissante dans le milieu de travail, vous devez :

• Fournir à l’enseignante ou l’enseignant responsable de l’ATE du programme d’études une description du poste dans laquelle on retrouve les tâches à accomplir, le lieu de l’emploi, les qualifications et exigences particulières et le salaire offert.
• Nommer une responsable ou un responsable compétent qui accueille l’étudiante ou l’étudiant au début de l’emploi et lui assure la disponibilité requise pour la ou le superviser tout au long de son emploi ATE.
• Informer l’étudiante ou l’étudiant des politiques et règlements en vigueur, lui décrire l’organisation et discuter des tâches à accomplir.
• Planifier le travail et faire le point régulièrement avec l’étudiante ou l’étudiant.
• Déléguer progressivement à l’étudiante ou l’étudiant des tâches et des responsabilités plus complexes nécessaires afin d’approfondir ses connaissances et ses compétences.
• Remplir à la fin de la période de travail le formulaire « Évaluation de l’étudiant par l’employeur » et discuter avec l’étudiante ou l’étudiant de ses points forts et de son rendement. Envoyer le formulaire à l’adresse courriel ate@cvm.qc.ca.
• Entrer en contact avec l’enseignante ou l’enseignant responsable de l’ATE ou la conseillère pédagogique pour le programme d’études visé pendant la période de l’emploi, afin de discuter de l’évolution de l’étudiante ou de l’étudiant ou de tout sujet relatif aux procédures concernant l’emploi.

Salaires et avantages sociaux

• Le salaire versé aux étudiantes et aux étudiants est déterminé par votre entreprise, mais doit respecter les exigences minimales des normes du travail, c’est-à-dire le salaire minimum.
• Les avantages sociaux accordés aux étudiantes et étudiants sont à la discrétion de l’entreprise.
• Les étudiantes et les étudiants sont traités comme tout autre membre du personnel salarié de l’entreprise.

Soumettre une offre d’emploi ATE

• Consulter la page Omnivox et suivre les instructions.

Pour toute question sur la formule ATE, veuillez communiquer avec nous par courriel: ate@cvm.qc.ca