À la fin de cette formation, vous seriez en mesure de :

• superviser et accompagner efficacement les équipes d’employés;
• améliorer les connaissances et les compétences dans l’encadrement et les suivis pour assurer les transferts d’apprentissages;
• avoir le réflexe d’utiliser les outils pratiques pour reconnaître le développement des savoirs en favorisant un contexte visant la persévérance d’apprentissage et la reconnaissance de nouvelles compétences;
• suivre un plan d’intégration et de développement structuré en faisant preuve d’agilité et d’ouverture aux changements, dans la mise en place d’un meilleur accompagnement en ressources humaines pour les équipes de votre entreprise;
• communiquer efficacement pour maximiser l’esprit d’équipe;
• reconnaître son profil de gestion dans les différents et la dynamique intergénérationnelle;
• savoir respecter des échéanciers pour réaliser des projets selon une gestion de temps efficace.